עוד מקרה מעניין שמוכיח את הטענה כי פרישה מוקדמת אפשרית בכל גיל.
שירה, בת 43, עבדה שנים רבות כמנהלת רכש בכירה בחברת הייטק מובילה.
לפני מספר שנים החלה שירה להרגיש לא טוב, ובאחד הערבים החלה לסבול
מכאבים עזים בכל הגוף. הכאבים שחוותה שירה הלכו והחמירו עם השנים.
למרות גילה הצעיר שירה התקשתה לעבוד, התגלו לה בעיות בלב, לחץ דם גבוה,
דיכאון וחרדה שמנעו ממנה לעבוד.
כתוצאה מכך מאז שנת 2012 שירה לא עובדת ולא מצליחה להשתלב במעגל
העבודה למרות העובדה כי היא בחורה צעירה והייתה בעבר בתפקיד בכיר.
באמצעות המשרד שלנו שירה הגישה תביעה לקרן הפנסיה בה בוטחה לאורך כל השנים.
המטרה של שירה הייתה להכיר במצבה הרפואי הקשה שמונע לעבוד בכל עבודה
שהיא .
קרן פנסיה הסכימה להכיר בשירה כמי שאינה כשירה לעבוד לאחר שהוגשה
תביעה, ולשירה נקבעה החלטה של אי כושר מעבודה עד לחודש 1/16
כעת לאחר שהמקרה של שירה הוכר על ידי קרן הפנסיה כמי אינה כשירה
לעבוד, שירה תוכל להתכונן לוועדות הבאות ולבקש הכרה לצמיתות.
המקרה של שירה נחשב לחריג שכן לא אחת חברות הביטוח וקרנות הפנסיה
מסרבות להכיר באבדן כושר עבודה בגיל צעיר.
הטענה היא כי אדם בגיל צעיר למרות בעיות רפואיות רבות יכול לעבוד
בעבודה שהיא, אולם שירה כאמור הצליחה להוכיח הבעיות הרפואיות שלה הם כל כך קשות שהן
מונעות ממנה לעבוד בכל עבודה שהיא.
לסיכום אם אתה בגיל צעיר, לא תקבל את המובן מאליו ותאבק עם חברת
הביטוח על הכרה באבדן כושר עבודה.
הכרה כזו עשויה להיות שווה לתובע אלפי שקלים לחודש, כמו שהוכחנו במקרה
של שירה.
פייפר את כהן, משרד עורכי דין
רח' היצירה 5 רעננה
טל': 077-5180500
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה