היתרון הגדול בקרנות הפנסיה בעניין אבדן כושר עבודה הוא שניתן להכיר באבדן כושר חלקי.
מה זה אבדן כושר חלקי?
מי שאיבד שיעור של 25% מיכולתו לעבוד בכל עיסוק סביר אחר בהתאם
להשכלתו ולניסיונו, יוכר כמי שנמצא באבדן כושר עבודה.
למעשה, סעיף אבדן כושר חלקי פותח דלת לתביעות רבות של מבוטחים שאיבדו
כושר באופן חלקי.
אני עובד בעבודה פיזית וגם עבודה לא פיזית, נפגעתי בגב, מה הסיכוי
שקרן הפנסיה תכיר באבדן כושר?
קרן הפנסיה תמיד בודקת אם איבדת כושר לעבוד גם במובנים הפיזיים וגם
במובנים שאינם פיזיים.
כלומר אם עבדת כסבל, ואתה יכול לעבוד בעבודה לא פיזית, למשל כשומר
בחניון, קרן הפנסיה לא תכיר במקרה כאבדן כושר עבודה.
לכן בעת הגשת התביעות חשוב מאוד להוכיח כי איבדת גם את המגבלה הפיזית
וגם את המגבלה הלא פיזית.
יש לי בעיית נפשית, אני בדיכאון, מתקשה לעבודה, האם זה יכול לעזור לי
בהכרה באבדן כושר עבודה?
בהחלט. נכות נפשית משפיעה על כושר העבודה ואף יש לה משקל גבוה בוועדות
רפואיות להכרה באבדן כושר.
קרן הפנסיה בודקת את חומרת המצב הנפשי ואת ההשפעה שלו על כושר העיסוק,
וככל שהשפעה על כושר העיסוק תהיה גדולה יותר, כך העניין יוכר כמי שסובל מאבדן כושר
עבודה.
הנה שתי דוגמאות למצבים נפשיים- בעיה נפשית של מי שנפגעה בתאונת עבודה
וסובלת מחרדה קשה, עם התקפי חרדה, בכי, קשיי תפקוד.
קרן הפנסיה קבעה לה אחוזי נכות מלאים רק בשל הפגיעה הנפשית.
מקרה אחר - מדובר באזרח שסבל מדיכאון נלווה שנגרם מהמחלה שלו ומהבעיות
הרפואיות מהם הוא סובל, הדיכאון העצים את הנכות, אך בשל העובדה שהבעיות הרפואיות
מהם סבל התובע (היה מדובר בנכויות אורטופדיות קלות, מגבלות בהנעת בצוואר והגב), אז
קרן הפנסיה קבעה לו נכות חלקית.
פייפר את
כהן, משרד עורכי דין
רח'
היצירה 5 רעננה
טל':
077-5180500
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה